Il problema: trovare un modo divertente ed efficace per fare la differenza durante il Mese della Sensibilizzazione sul Cancro al Seno

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In occasione del Mese della Sensibilizzazione sul Cancro al Seno, URSA France ha cercato un modo per mobilitare i propri dipendenti durante la Settimana aziendale della Salute e Sicurezza sul lavoro. Con 190 dipendenti distribuiti tra sede centrale, sito industriale e forza vendita sul territorio, creare un'attività inclusiva, coinvolgente e facile da implementare a livello nazionale era spesso complicato.

Le iniziative di benessere già presenti (webinar, cestini di frutta, osteopatia, massaggi, ecc.) erano apprezzate, ma:

•I dipendenti in sedi diverse raramente potevano partecipare insieme

• Serve un'attività semplice da avviare, autonoma, con logistica minima e senza budget aggiuntivo

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«Volevamo un'app basata sui passi, non su corsa o chilometri, in modo che tutti potessero partecipare — semplice da usare e capace di coinvolgere i team su tutti i nostri siti.» Aimeline Marsura, responsabile del progetto di comunicazione

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Perché e come hanno usato WeWard

Grazie a WeWard, URSA France ha potuto lanciare una sfida di passi dedicata al Mese della Sensibilizzazione sul Cancro al Seno direttamente nell'app, in pochi passaggi, permettendo ai dipendenti di:

• Partecipa a una competizione amichevole su scala aziendale

• Vincere premi per i 3 migliori camminatori e le 3 migliori squadre, oltre a una maglietta rosa per tutti i partecipanti

• Sbloccare una donazione per La Ligue contre le Cancer legata a un obiettivo collettivo di passi:

• 10 milioni di passi = donazione da 2.500€

• 20 milioni di passi = donazione da 5.000€

Come l'hanno implementata:

• Creazione gratuita e autonoma di una sfida WeWard personalizzata e privata

• Invito ai dipendenti tramite social network e QR code sui siti

• Monitoraggio in tempo reale delle classifiche e dei progressi verso l'obiettivo dei 20 milioni di passi

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Results and results

Fin dal primo giorno la sfida ha generato entusiasmo in tutti i team: i dipendenti URSA hanno camminato complessivamente 22,3 milioni di passi in 6 settimane.
Hanno persino esteso la sfida per raggiungere i 20 milioni di passi e sbloccare la donazione da 5.000€.

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«La sfida ha davvero incoraggiato i dipendenti a camminare di più: la prima in classifica camminava un'ora ogni mattina e sera per aumentare il conteggio. Ha motivato sia i competitivi sia chi era sensibile alla causa del cancro al seno.»

Aimeline Marsura, responsabile del progetto di comunicazione

Questa dinamica ha anche rafforzato la brand identity di URSA come datore di lavoro, sostenendo lo spirito di squadra e promuovendo abitudini di vita più sane.

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Results in short

•22,3 milioni di passi in 6 settimane

• 52% di partecipazione

• 8 crema quadrata

• 2,8 t di CO₂ risparmiata, more delle emissioni di due voli andata/ritorno Parigi—New York

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Conclusione: creare una sfida dei passi aziendali con WeWard è semplice, inclusivo e facile da replicare.

Pronto a creare la tua sfida gratuita con WeWard? Inizia oggi.