Le problème : trouver une activité simple, ludique et à fort impact pour soutenir Octobre Rose

Dans le cadre d’Octobre Rose, URSA France souhaitait fédérer l’ensemble de ses collaborateurs lors de sa Semaine Santé & Sécurité au Travail.

Avec 190 employés répartis entre un siège, un site industriel et une force commerciale sur le terrain, imaginer une activité inclusive, engageante et facile à déployer à l’échelle nationale représentait un défi.

Leurs initiatives bien-être habituelles (webinaires, paniers de fruits, séances d’ostéopathie, massages, etc.) étaient appréciées et fréquentes, mais :

• Les employés de différents sites avaient rarement l’occasion de participer ensemble.

• Ils avaient besoin d’une activité simple, autonome, nécessitant peu de logistique… et aucun budget supplémentaire.

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Nous voulions une application basée sur les pas, et non sur la course ou les kilomètres, pour que tout le monde puisse participer, simple à utiliser et capable de mobiliser nos équipes sur tous nos sites.

Aimeline Marsura, chef de projet de communication

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Pourquoi et comment URSA France a utilisé WeWard

Grâce à WeWard, URSA France a pu lancer en quelques étapes un challenge de pas dédié à Octobre Rose directement dans l’application. Les collaborateurs ont pu :

• Participer à une compétition bienveillante à l’échelle de l’entreprise, avec des récompenses pour les 3 meilleurs marcheurs et les 3 meilleures équipes, ainsi qu’un t-shirt rose offert à chaque participant.

• Contribuer à un objectif collectif déclenchant un don pour La Ligue contre le Cancer :

• 10 millions de pas = 2 500 € de don

• 20 millions de pas = 5 000 € de don

Mise en place du dispositif :

• Création en autonomie d’un challenge de pas privatisé et personnalisé dans WeWard, gratuitement.

• Invitation des collaborateurs via le réseau social interne d’URSA et un QR code affiché sur site.

• Suivi en temps réel du classement et de la progression vers l’objectif de 20 millions de pas.

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Résultats et enseignements

Dès le premier jour, le challenge a suscité un enthousiasme sincère dans toutes les équipes. Les collaborateurs d’URSA ont marché 22,3 millions de pas en 6 semaines. Ils ont même prolongé le challenge afin d’atteindre ensemble l’objectif des 20 millions de pas et débloquer le don de 5 000 €.

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« Ce challenge a vraiment encouragé les collaborateurs à marcher davantage : la leader du classement marchait une heure chaque matin et soir pour maximiser son nombre de pas. L’initiative a mobilisé autant les profils compétitifs que celles et ceux sensibles à la cause du cancer du sein. »

Aimeline Marsura, chef de projet de communication

Cette dynamique a également renforcé la marque employeur d’URSA en consolidant l’esprit d’équipe et en encourageant l’adoption d’habitudes de vie plus saines.

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Les résultats en un coup d’œil

• 22,3 millions de pas en 6 semaines

• Taux de participation de 52 %

• 8 équipes créées

• 2,8 t de CO₂ économisées, soit plus que les émissions de 2 allers-retours Paris – New York

À retenir: lancer un challenge de pas d’entreprise avec WeWard, c’est simple, inclusif et reproductible, un outil puissant pour fédérer les équipes tout en créant un impact positif.

Envie de créer votre propre challenge de pas gratuit avec WeWard ? Lancez-vous dès aujourd'hui.

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