WeWard ottiene la prestigiosa certificazione B Corp™: un impegno tangibile per un futuro sostenibile

Che cos'è B Corp™ Certificazione?

B Corp™ la certificazione è molto più di un'etichetta. Implica una valutazione rigorosa delle pratiche responsabili di un'azienda. Più precisamente, le aziende devono soddisfare standard rigorosi in cinque aree importanti: il modo in cui governano, trattano i dipendenti, l'impatto sulla comunità, la cura dell'ambiente e il servizio ai clienti.

Con un punteggio di 83.1 punti (80 punti sono necessari per ottenere la certificazione), WeWard si unisce a un gruppo selezionato di aziende francesi certificate impegnate ad affrontare le sfide dello sviluppo sostenibile.

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Una comunità globale di agenti del cambiamento

Oggi, B Corp™ riunisce oltre 9.300 aziende di tutte le dimensioni e settori 100 paesi, tra cui più di 500 in Francia. Questa crescente comunità di aziende condivide l'impegno a costruire un'economia più inclusiva e sostenibile soddisfacendo i più elevati standard di prestazioni sociali e ambientali verificate, responsabilità e trasparenza.

Riconoscere uno sforzo collettivo

Dal suo lancio nel 2019, il team di WeWard ha incoraggiato milioni di utenti a dare priorità alla camminata, un modo semplice ma efficace per combattere gli stili di vita sedentari e ridurre le emissioni di CO₂. Secondo l'OMS, 81% di adolescenti e 31% degli adulti non svolgono abbastanza attività fisica. Di aumento del tempo di percorrenza degli utenti del 25%, l'app ha già contribuito a risparmiare più di 600.000 tonnellate di CO₂.

Ogni passo intrapreso con WeWard non solo contribuisce alla salute fisica e mentale degli utenti, ma contribuisce anche alla costruzione di un futuro più verde.

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Perché B Corp™ La certificazione è così importante per WeWard?

Questo riconoscimento riflette il nostro impegno a misurare, migliorare e comunicare in modo trasparente l'impatto delle nostre azioni. In WeWard, non ci limitiamo a fissare obiettivi, ma li raggiungiamo con azioni tangibili convalidate attraverso audit indipendenti.

Ogni dipendente partecipa al processo decisionale collettivo, beneficia di un programma di formazione interno e ogni anno discute sull'avanzamento di carriera. WeWard si distingue anche per le sue pratiche di promozione dell'inclusione, della diversità e della parità di genere nelle assunzioni.

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