WeWard obtient la prestigieuse certification B Corp™ : un engagement tangible en faveur d'un avenir durable

Qu'est-ce que B Corp™ Une certification ?

B Corporation™ la certification est bien plus qu'un label. Cela implique une évaluation rigoureuse des pratiques responsables d'une entreprise. Plus précisément, les entreprises doivent respecter des normes strictes dans cinq domaines importants : la manière dont elles gouvernent, traitent leurs employés, influencent leur communauté, prennent soin de l'environnement et servent leurs clients.

Avec un score de 83,1 points (80 points sont requis pour obtenir la certification), WeWard rejoint un groupe restreint d'entreprises françaises certifiées qui s'engagent à relever les défis du développement durable.

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Une communauté mondiale d'acteurs du changement

Aujourd'hui, B Corp™ réunit plus de 9 300 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs 100 pays, dont plus de 500 en France. Cette communauté croissante d'entreprises partage l'engagement de construire une économie plus inclusive et durable en respectant les normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale vérifiée, de responsabilité et de transparence.

Reconnaître un effort collectif

Depuis son lancement en 2019, l'équipe WeWard a encouragé des millions d'utilisateurs à donner la priorité à la marche, un moyen simple mais efficace de lutter contre la sédentarité et de réduire les émissions de CO₂. Selon l'OMS, 81 % des adolescents et 31 % des adultes ne font pas assez d'activité physique. Par augmenter le temps de marche des utilisateurs de 25 %, l'application a déjà permis d'économiser plus de 600 000 tonnes de CO₂.

Chaque mesure prise avec WeWard contribue non seulement à la santé physique et mentale des utilisateurs, mais contribue également à la construction d'un avenir plus vert.

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Pourquoi B Corp™ La certification est si importante pour WeWard ?

Cette reconnaissance reflète notre engagement à mesurer, améliorer et communiquer de manière transparente l'impact de nos actions. Chez WeWard, nous ne nous contentons pas de fixer des objectifs, nous les atteignons grâce à des actions tangibles validées par des audits indépendants.

Chaque collaborateur participe à la prise de décision collective, bénéficie d'un programme de formation interne et participe à des discussions sur l'avancement professionnel chaque année. WeWard se distingue également par ses pratiques en matière de promotion de l'inclusion, de la diversité et de la parité hommes-femmes dans le recrutement.

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