課題：リモートチーム間でチームスピリットを育むこと

急成長中のフィンテック企業Alma（従業員数380名）は、多くの企業が直面する課題に直面していました。それは、リール、パリ、そしてリモートといった複数の拠点をまたいで、いかに高いエンゲージメントを維持しながら、シンプルにチームビルディングイベントを実施するかということです。

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「私たちは、働く場所に関係なく全員が参加できて、楽しく意味のあるアクティビティを通じて一体感を生み出せる、手軽でセルフサービス型のソリューションを探していました。」

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解決策：WeWardによる法人向けステップチャレンジ

WeWardを活用することで、チームはわずか数分で全社的なステップチャレンジを立ち上げることができ、共通の目的を通じて従業員同士の親しみやすい競争を促すことができました。チャレンジの内容はシンプルで、「合計2,000万歩を歩いて、ホームレスの女性と子どもたちを支援する団体『Anne Lorient』に1,000ユーロを寄付する」というものでした。

導入の進め方：

• わずか数ステップで、ブランド仕様の非公開WeWardステップチャレンジを作成

• Slackを通じて従業員を招待し、チーム名は各自で自由に決定

• チームの順位と、2,000万歩の目標に向けた全体の進捗を可視化して管理

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成果

わずか1か月で、Almaの従業員たちは合計2,160万歩を達成し、目標を上回る結果となりました。これにより、「Anne Lorient」チャリティーへ1,000ユーロの寄付が実現しました。
結果の概要は以下のとおりです：

• 合計 2,160 万歩

• 参加率 40%

• 作成されたチーム数：4

•二酸化炭素削減量：2,014 kg（車で約12,000km走行した場合の排出量に相当）

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「WeWardチャレンジは、チーム全体に活気のある楽しい雰囲気を生み出し、同僚同士のつながりを深めてくれました。みんなで達成した寄付も、Almaの一員であることに誇りを感じさせてくれました。」

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重要なポイント

• 手間いらずの導入：WeWardなら、わずか数分で企業向けのステップチャレンジを開始でき、リモートチームを含む全社的な取り組みをスムーズに実現できます。

• 目に見える成果：共通の目的を軸にしたフレンドリーな競争を通じて、従業員同士のチームスピリットが高まり、社会貢献への実感も得られます。

• 再実施も簡単：この取り組みは再実施も非常に簡単で、継続的な活用が可能です。

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