Los talentos de WeWard en el centro de atención: ¡«Episodio 2"! ¡Conoce a Surya!

Wardy: Hola Surya. Me complace mucho hablar con usted hoy para esta serie de entrevistas. ¿Qué haces en WeWard? ¿Cuánto tiempo llevas trabajando aquí?

Surya: Hola Wardy, ¡también es un placer intercambiar contigo! Estoy muy contento de seguir los pasos de Jessica en su nueva serie de intercambios con los miembros de la empresa. Soy Surya Sylverius, ¡y llevo dos años trabajando en WeWard como ingeniera de back-end!

Wardy: El intercambio con Jessica fue muy enriquecedor. ¡Estoy seguro de que el nuestro será igual de revelador! ¿Puedes presentarnos tu puesto? ¿Qué hace un ingeniero de back-end?

Surya: El término «back-end» hace referencia a la parte de la aplicación que funciona entre bastidores, gestionando los procesos y los datos en segundo plano, es decir, todo lo que el usuario no ve. Me ocupo de las tareas relacionadas con las acciones realizadas por la aplicación y de todo lo relacionado con los servidores y las bases de datos.

Wardy: ¿Puede proporcionar más detalles sobre la composición de su equipo?

Surya: Trabajo con Aurélien Moreau, la CTO (Director de tecnología, responsable de la estrategia tecnológica general de una empresa) y todos los miembros de los equipos de Back End, Front End y Full Stack.
Mis colegas más cercanos son Dorra Dhioub (ingeniera sénior de software), Jean Le (ingeniero de DevOps), Charles Parent (ingeniero de desarrollo de software), Julien Rousseau (director de dispositivos móviles), Julien Henry y Frédéric Dinand (desarrolladores de dispositivos móviles), sin olvidar a Tanguy De la Villegeorges y Nicolas Hardy, dos de los tres cofundadores de WeWard. En resumen, ¡es todo el equipo técnico! (Sonríe)
Lo que más me gusta de WeWard es que se anima regularmente a todos los equipos a trabajar juntos. Por eso, mi departamento suele colaborar con otras compañeras, como Marie-Charlotte Dautel (marketing y desarrollo empresarial) y Valentine Lesueur (directora de cuentas clave).

Wardy: ¿Qué te atrajo de WeWard? ¿Usaste la aplicación antes de unirte?

Surya: Seré honesto contigo, Wardy, sabía muy poco sobre la aplicación antes de trabajar aquí. Se podría decir que conocí la herramienta desarrollándola. (Risas)
Cuando se me presentó la oportunidad de trabajar aquí, inmediatamente me atrajo el proyecto de animar a la gente a caminar más. En mi opinión, las cuestiones relacionadas con los estilos de vida sedentarios se encuentran entre los principales desafíos de nuestro tiempo. Es una misión personal que todos deberían emprender porque es responsabilidad de todos. Intento caminar más y encontrar momentos para ponerme las zapatillas y salir a correr. WeWard, a través de su modelo, logra involucrarnos a todos, ya seamos caminantes ocasionales o habituales, en la lucha contra el sedentarismo. Para lograrlo, implementamos varias funciones, como el permiso para caminar y los campeonatos. El objetivo es realmente gamificar la marcha.

Wardy: ¿Cuál es tu mejor recuerdo desde que te uniste a WeWard?

Surya: Mi respuesta será muy sencilla: ¡hora de comer! Nuestras conversaciones son siempre muy enriquecedoras y diversas, y nos reímos mucho mientras mantenemos un ambiente profesional.

Wardy: ¿Cómo funciona la hora de comer en WeWard?

Surya: Tenemos una especie de bar a nuestra disposición. Todos son libres de elegir lo que quieren comer, ya sea en nuestros escritorios o trayendo algo de casa. Los equipos se mezclan y podemos descubrir nuevos mundos e ideas. Estos son pequeños descansos en nuestros días, pero son inmensamente importantes para el buen funcionamiento de la empresa. A veces nos gusta añadir música de fondo. Con la vista de la Torre Eiffel, siempre nos lo pasamos en grande.

Wardy: ¿Por qué WeWard y no en otro lugar? ¿Te ves aquí a largo plazo?

Surya: ¡Definitivamente me veo a mí mismo continuando contribuyendo a este proyecto a largo plazo! Es un poco difícil explicar mis objetivos de una manera simplificada, pero me gustaría estar al día con las nuevas tecnologías, ya que son un objetivo crucial en mi campo. También me gustaría mejorar mis habilidades en áreas más centradas en la vida grupal dentro de una empresa y mejorar mis habilidades de gestión.

Wardy: Por último, ¿cuál es tu récord de pasos en un día con WeWard? ¿Has caminado más desde que te uniste a WeWard?

Surya: ¡Una vez, llegué a 33.000 pasos en un solo día!

Wardy: ¡Increíble! ¿Era para una ocasión específica?

Surya: Logré esta hazaña durante un campeonato interno organizado por WeWard. Me encantó este concepto, ya que se alinea con el aspecto de gamificación de la aplicación. ¡Me esforcé mucho y caminé desde una estación de metro lejana hasta mi oficina a pie! El día que sobrepasé los 30 000 pasos fue durante un fin de semana en un bosque no muy lejos de mi casa. Te contaré un secreto, Wardy: ¡incluso he traído una batería externa! Se podría pensar que estaba cazando Pokémon, pero no, ¡sin duda eran los guardianes! Así que sí, por supuesto, en general, camino más desde que tengo la aplicación.

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Este intercambio entre Wardy y Surya nos recuerda la importancia de la colaboración dentro de un equipo y cómo contribuye a crear un entorno de trabajo estimulante. En última instancia, Surya expresa su deseo de seguir participando en el proyecto WeWard a largo plazo y, al mismo tiempo, busca evolucionar en su campo y profundizar sus habilidades de gestión de equipos. Su historia personal de caminar intensamente gracias a la aplicación WeWard refleja el impacto positivo que esta empresa tiene en la vida de sus empleados y usuarios.

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